La Société a pris soin dès sa création de recruter des collaborateurs à potentiel qu’elle forme et avec qui elle bâtit une expertise métier d’une part et une forte culture d’entreprise par ailleurs. Autonomes, connaissant intimement le fonctionnement des dirigeants, les axes structurants et la stratégie de la Société, ils sont les piliers, indispensable en période de forte croissance.

Issus d’HEC (3), de l’ESCP et EM Lyon (3) ou encore de Polytechnique (2), ces collaborateurs fonctionnent solidairement entre eux et avec la direction, vers un projet commun. Ils ont à coeur de développer le talent de leurs équipes et fonctionnent à la fois de façon structurée du fait de leur expertise académique et souple par leur expérience terrain systématique. La culture terrain et commerciale est fortement insufflée par les dirigeants formés à l’école de la grande distribution.

Carole Walter (fondatrice et PDG), HEC 91, a aussi débuté sa carrière dans la grande distribution. A 24 ans, plus jeune directrice des 500 supermarchés du groupe Casino, et une des deux seules femmes directrices de tout le groupe, en charge du 10ème plus gros supermarché avec une équipe de plus de 80 personnes, elle a appris la prise de décision rapide, l’enjeu de la formation des collaborateurs, la gestion des syndicats et l’absolue contrainte de l’objectif de chiffre. Passionnée par la technologie, elle a rejoint Catalina Marketing France, filiale française du leader mondial du marketing électronique, quelques mois après son ouverture en France. En charge de l’adaptation et du développement en France de Retail Direct, plus grosse base de données marketing au monde, elle a convaincu puis opéré la gestion, l’analyse des comportements consommateurs et la mise en place d’actions de marketing électronique pour le compte du groupe Promodès-Carrefour.

Marc Désenfant, 38 ans, Ecole des Mines et mastère HEC entrepreneurs, a débuté sa carrière au sein du groupe Carrefour et y a occupé des fonctions marketing et opérationnelle (Directeur de magasin). Rôdé au fonctionnement des grands groupes, et avant de rejoindre Come&Stay en tant que directeur délégué, il a approfondi sa compréhension des enjeux de gestion du changement et expérimenté le fonctionnement en équipe internationale en tant que chef de projet dans le cabinet de conseil en stratégie McKinsey &Company. Interlocuteur naturel des dirigeants des grandes entreprises clientes autant que manager du quotidien, Marc Désenfant anticipe, organise et motive les équipes opérationnelles. Il a rejoint les équipes américaines pour participer à la croissance de Come&Stay aux Etats-Unis.

Pierre Korelsky, IEP Paris (87) HEC (89), a rejoint Come&Stay en avril 2007 et devient Directeur Exécutif France. Il a commencé sa carrière chez Schlumberger Limited en tant qu’auditeur interne. En 1993, il rejoint le groupe Danone en tant que DG de filiale en Russie où il y développe la société passant de 25 à 500 personnes en quelques années. Il rentre en France après avoir ouvert une usine et plus de 70 points de vente en propre dans tout le pays. Fort de cette expérience, Pierre a montré qu’il pouvait orchestrer la conquête d’un nouveau marché et y développer une activité pérenne d’envergure. A son retour, et après un passage par la branche biscuits de Danone, il rejoint le secteur de la grande distribution avec Carrefour. Il ouvre le premier hypermarché Carrefour à Athènes, et prend rapidement la direction Marketing et Communication de Carrefour en Grèce. Ses compétences dans ce domaine le font évoluer au poste de directeur CRM Carrefour France où il prend en charge le marketing relationnel appuyé sur une carte de fidélité comptant près de 9 millions de porteurs. Alliant expertise marketing de pointe et gestion opérationnelle éprouvée, Pierre est un élément clé pour le développement de l'activité de Come&Stay en France.

Shawn McNamara dirige Come&Stay, Inc. Il s’est bâti une solide culture de direction au sein des US Marines, notamment au Japon. Il a ensuite consacré sa carrière au marketing direct et très vite à l’email marketing. Président et COO de Wordlwideweb.com pendant l’euphorie Internet, il a ensuite développé ses propres entreprises d’email marketing avant de rejoindre RelationServe Access, racheté en juin 2006 par Come&Stay. Enthousiaste, rigoureux et extrêmement professionnel, Shawn est un élément clef de la croissance de Come&Stay aux Etats-Unis.

Mikael Rubenius, diplômé d’un Master of Science in Economics and Business Administration, débute sa carrière à l’âge de 21 ans. Après 10 ans d’Audit chez KPMG, il rejoint le groupe Kwintet A/S où il assume de multiples responsabilités en tant que Contrôleur Financier du Groupe. C’est en Avril 2006 que Mikael Rubenius fait ses premiers pas chez Come&Stay à la tête de la Direction Financière Nord Europe. Son professionnalisme et son implication au sein de Come&Stay ont porté ses fruits : en mars 2008, il quitte son pays natal, le Danemark, pour prendre les rênes de la Direction Financière du Groupe Come&Stay basée à Paris.

Torben Frigaard Rasmussen, expert en email et mobile marketing, qui a réussi l’intégration de Retail Internet au sein du groupe avec succès, continue à accompagner Come&Stay au travers d'un "Advisory Board".